Пособие по беременности и родам

Декретный отпуск состоит из двух частей: дородовой отпуск и послеродовой. Что касается сроков дородового, то по общему правилу он состоит из 70 календарных дней, а в случае если многоплодная беременность, то есть будущая мамочка вынашивает два и более плода, данный отпуск увеличивается до 84 дней. Такое же общее количество дней предусматривается для послеродового отпуска (70 дней), но и в данном случае есть свои исключения. Если у женщины были осложненные роды (к примеру, ей делали кесарево сечение), общий срок отпуска увеличивается до 86 дней, а если опять же таки женщина родила нескольких детишек, то она может рассчитывать на отпуск в 110 календарных дней.

Оплата отпуска по беременности и родам производится суммарно, то есть за дородовой отпуск и послеродовой. Сумма рассчитывется исходя из средней величины заработной платы женщины. Такая заработная плата берется за предыдущие 2 года, которые предшествовали данному отпуску. Если будущая мать является студенткой, то она получает декретные в размере одной стипендии за месяц.

Для получения пособия женщина должна обратиться в лечебное учреждение, где ей выдадут листок нетрудоспособности. Как правило, он выдается на 30 неделе беременности. Далее документ предъявляется по месту работы или учебы, но не позднее 6 месяцев после того, как декретный отпуск заканчивается.
Неработающие женщины могут получить пособие в органах социальной защиты населения, где они проживают. Для его получения необходимо собрать такой пакет документов:
• заявление о назначении данного пособия;
• листок нетрудоспособности;
• справка из службы занятости, которая подтверждает тот факт, что вы являетесь безработной;
• трудовая книжка;
Пособие по беременности может получать только мать ребенка, никто из родственников не может претендовать на него. Что касается налоговых или страховых взносов, то они не взимаются.

Комментарии

С "оплатой отпуска по беременности и родам" и что необходимо для получения пособия, я более или менее разобрался. Написано доходчиво и понятно. Возник вопрос про "декретный отпуск". Дородовой отпуск и послеродовой по срокам в 70 дней получается 140 дней. А дальше то как быть? После родов, у женщины на руках ребёночек, которому 70 дней всего. Она уже обязана выйти на работу что ли? Я слышал про оплаченный декретный отпуск до 1,5 года. А вообще на сколько я знаю декретный отпуск в гос. учреждениях до 3-х лет. Может кто пояснить ситуацию?
Аватар пользователя Sandalka

То, что вы имели в виду, называется отпуск по уходу за ребенком. На это время оформляется Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. По истечении этого срока женщина имеет право продлить отпуск до исполнения ребенку 3 лет и может получать пособие и на это время, однако оно составит около 50 рублей в месяц.
Аватар пользователя Юлия

Хорошая статья, после ее прочтения большинство вопросов отпало само собой. Спасибо, что разместили список документов,необходимых для получения пособия неработающим мамочкам. Но у меня остался еще один вопрос. Если будущая мать является студенткой и учится на платном отделении, то она тоже будет получать декретные в размере одной стипендии?
Аватар пользователя Sandalka

Если она учится на очной форме, то да, если же на заочном, то все пособия ей будут начислены по месту прописки как неработающей в минимальном размере.

У вас остались вопросы? Мы можем вам помочь!